О књизи: година / Како се контролисати и развити вештину рада на даљину? Зашто управљање запосленима у распоређеном тиму може бити још лакше него у канцеларији? Шта учинити ако запослени могу, али не желе да пређу на даљински рад? Погледаћемо ова и друга питања и покушати да разумемо шта је рад на даљину: остварена револуција или позната пракса која је одједном постала релевантнија. У овој књизи: – Успостављање рутине и свакодневице, навикавање на нову стварност – Управљање људима које не виђамо лично – Решавање питања о премештању организације кући – Размишљање о стварности и будућности рад. Анализираћемо карактеристике рада на даљину из три различите перспективе: специјалисте, менаџера и власника предузећа. „Запослени и предузећа могу бити продуктивни ван канцеларијских зидова, а флексибилност и спремност да раде на даљину постају нови црни.“ Књига одговара на питања о преласку на рад на даљину и показује да предности рада на даљину често надмашују слабости“ – Максим Бабичев, директор пословног развоја, Плаирик „Ова књига је курс за младог борца за оне којима је хитно потребно да организују даљински канцеларијски посао - за себе, колеге или подређене. Написано је крајње сажето и практично: нема времена за дубоко роњење; постоји потреба да се посао настави” – Андреи Себрант, директор стратешког маркетинга, Иандек „Пред тобом је добра књига. Написала га је особа која је дубоко упозната са темом, што је реткост у нашем времену раширеног вулгарног језика. Написана је једноставним руским, непретенциозним језиком, што је још ређе. Садржи практичне савете и специфичне рецепте, што је генерално невероватно у временима помаме за информационим послом. Препоручујем је, пријатељи. Једноставно и доступно” - Дмитриј Волошин, суоснивач образовне платформе Отус.ру